Aktualności

2012-03-08

Uczymy jak przestrzegać zasady równości


Zasada równości szans kobiet i mężczyzn  była tematem szkolenia, które zorganizowano dziś dla przedsiębiorców w Kieleckim Parku Technologicznym. Dyrektor instytucji Szymon Mazurkiewicz mówi, że zdecydowano się na zorganizowanie takiego szkolenia, bo jeszcze wielu przedsiębiorców nie  zdaje sobie sprawy, że musi stosować się do wytycznych unijnych dotyczących tej zasady.


Potwierdzają to uczestnicy warsztatów. Karol Kaleta z  SimpleOutsourcing.pl mówi, że informacje, które dzisiaj przekazano pomogą jego w firmie m.in. podczas przygotowania ogłoszeń, w których poszukiwani są przyszli pracownicy. Jak tłumaczy Karol Kaleta w takich ogłoszeniach należy unikać oczywistego określenia płci. Zwroty użyte w tekście powinny być neutralne.  Przykładem dyskryminacji jest np., sformułowanie "Zatrudnię pracownika sekretariatu, mile widziane kandydatki do 35 lat".

Prowadząca szkolenie Aneta Nasternak-Kmieć informuje, że ważne jest żeby zasadę równości kobiet i mężczyzn stosować zarówno w życiu społecznym, jak i w firmie. Jak podkreśla stosowanie jej przynosi wiele korzyści np., mieszane zespoły są znacznie bardziej kreatywne. Dodaje, że dostosowanie się do przepisów unijnych sprawia, iż rośnie renoma firmy i jest to z pewnością jeden z elementów, którymi można się chwalić. Aneta Nasternak Kmieć mówi, że idealna byłaby taka sytuacja, że stosowanie zasady równości wynika nie z konieczności dostosowania się do przepisów, ale naszej mentalności. 

Dziś w Kieleckim Parku Technologicznym prowadzone są także szkolenia dotyczące zarządzania ryzykiem. Bezpłatne kursy przygotowano z myślą o mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach. Przedsiębiorcy podczas następnych warsztatów dowiedzą się m.in. jak właściwie zarządzań czasem i jak walczyć ze stresem. Przewidziano także kursy dotyczące  rachunkowości oraz marketingu.


Galeria zdjęć

Powrót